Bygger starka relationer

Khun Sukanya Songsakul har haft en hörselnedsättning i hela sitt liv. Hon har en examen i företagsekonomi från Mahidol University och arbetar på Samitivej Srinakarin Hospital i Bangkok, Thailand. Här får vi inblick i fem moment av hennes arbetsdag på Sodexo.

Kl. 08.00: Stämplar in på jobbet

Jag kommer till jobbet klockan 08.00 varje morgon och har gjort det sedan juni 2009, då jag började som Administrative Officer för Sodexo på sjukhuset. Det här är mitt andra arbete, jag hittade det på Sodexos hemsida. Efter att jag blivit anställd har HR-avdelningen och min chef varit väldigt stöttande. De uppmuntrade mig till exempel till att delta i olika teambyggande aktiviteter för att jag skulle komma in i arbetslaget.

Kl 09.00: Svarar på e-post

Mitt ansvar är bland annat att verifiera personalnärvaron. Jag kollar också de anställdas personuppgifter, säkerställer att de är uppdaterade och att de stämmer. Om HR-avdelningen behöver viss information från de anställda hjälper jag dem att ta fram den. Varje dag innehåller många utmaningar och jag känner mig väldigt lyckligt lottad. Min chef och mina kollegor finns alltid där för att hjälpa när jag behöver dem.

Kl 11.00: Arbetar i team

Jag arbetar nära mina kollegor i olika projekt. Ett av projekten är en intern undersökning som vår HR-avdelning kommer med varje år. De skickar en enkät till alla anställda där de frågar efter nyckelinformation såsom namn, födelsedatum och så vidare. Jag och mina kollegor säkerställer sedan att personalprofilerna matchar den information vi har. Det är väldigt tidskrävande och kräver stort fokus, men tack vare att detta är en teaminsats är det inte alls stressigt!

Kl. 13.00: Håller kontakten med kollegorna

Mina medarbetare talar med mig genom kroppsspråk och handrörelser. En del av dem kan teckenspråk, vilket Sodexo också uppmuntrar till. Jag har aldrig känt mig utanför, jag är alltid inkluderad i konversationer och aktiviteter.

Kl. 15.00: Avslutar med arbetslaget

På eftermiddagen möter jag upp resten av mitt arbetslag. Vi diskuterar dagens arbete och delar med oss av viktig information. Det är ett bra sätt för oss att få kännedom om vad de andra gör och för att ge tips och råd till varandra i svåra frågor.

Pirkko Tuusa (240x120)
Pirkko Tuusa har på grund av sina ryggproblem helt ändrat inriktning på sin karriär. Så här skapade Pirkko och hennes chef en ny arbetsmiljö.

Sodexo keywords inclusive team (240x120)
Svetlana Slavkina är en av våra medarbetare i Moskva, som har en hörsel- och talnedsättning. Det här är vad hennes kollegor har att säga om henne.

Funktionsnedsättning i arbetslivet

datawall-240
Utforska nyckeltal rörande funktionsnedsättning i arbetslivet runt om i världen.