• Ett sammansvetsat arbetsgäng
    Ett sammansvetsat arbetsgäng “Kurt, Anthony, Amos, Sean och Jennifer (från vänster) levererar ett strålande resultat och god kundservice i sitt arbete. Att arbeta i ett skickligt team på 36 personer har hjälpt dem att öka sina färdigheter och förbättra sitt självförtroende. Jag har lett och arbetat med var och en av dem utifrån deras funktionsnedsättning. Även om jag har genomgått en del utbildning, vilket alltid är nyttigt, handlar det mest om att använda sunt förnuft, vara tålmodig och visa respekt.”
  • Förbereda med stolthet
    Förbereda med stolthet “Jennifer ansvarar för salladsbaren och hon sätter stor stolthet i sitt arbete. Hon har en hörselnedsättning och hennes kollegor kommunicerar med henne genom handrörelser och genom att skriva ned saker. Det är fantastiskt hur mycket man kan få sagt utan att använda ord och ljud. Om kommunikationen inte fungerar, använder jag ett röstverktyg på min smartphone som omvandlar mina ord till text som Jennifer kan läsa. Hon svarar mig med ett textmeddelande.”
  • Alltid redo med en hjälpande hand
    Alltid redo med en hjälpande hand “Amos arbetar i köket och har en inlärningssvårighet. Den kommer dock aldrig i vägen för hans engagemang och vilja att ställa upp för sina kollegor. Att kommunicera med någon som har en inlärningssvårighet kräver träning, tålamod och att man använder ett enklare språk utan krångliga uttryck.”
  • Fokuserar på jobbet
    Fokuserar på jobbet “Anthony är en mycket värdefull medlem i vårt arbetsteam. Han är autistisk, vilket betyder att rutiner är viktiga för honom. Det är en av anledningarna till att Anthony älskar sitt jobb – rutinen tillåter honom att fokusera och samtidigt vara en del av gruppen. När man anställer en person med en funktionsnedsättning är det viktigt att man känner till vilka utmaningar det kan innebära.”
  • En talang i köket
    En talang i köket “Kurt arbetar som köksbiträde och har Aspergers syndrom. Personer med Aspergers syndrom kan till exempel uppleva sociala sammanhang som utmanande. Kurt är extremt snabbt med att lära sig saker. När man har visat honom hur man gör något en gång, så gör han det perfekt efter det. Det handlar återigen om att förstå funktionsnedsättningen och se sin medarbetares styrkor för att på bästa sätt hitta personens färdigheter.”
  • Hålla det enkelt
    Hålla det enkelt “Jag har upptäckt att det inte nödvändigtvis krävs specialutbildning för att leda personer med en funktionsnedsättning. Jag jobbar med att vara ett gott exempel som ledare och genom att hålla saker enkla. Om det till exempel inte fungerar att använda ord och språk, använder jag visuella medel för att få personen att förstå vad det är jag behöver.”

Hjälp att hjälpa andra

 254x80 Jan Weigle
Jans funktionsnedsättning ger honom ökad förståelse för de personer han möter i sitt arbete på Sodexos Hjälpmedelsservice.