Utveckling och karriär

Utveckla din kompetens med oss


Sodexo är en attraktiv arbetsgivare och den 19:e största i världen. Våra framgångar hänger tätt samman med våra medarbetares kunnande, stolthet och tillfredsställelse. Vi vill behålla drivna medarbetare och erbjuder därför goda utvecklings- och karriärmöjligheter.

Kompetensutveckling från första dagen
Med motiverade, kompetenta och nöjda medarbetare får vi också belåtna kunder och gäster. Som arbetsgivare är det vårt ansvar att skapa förutsättningar för våra medarbetare att utvecklas, både inom sitt befintliga område och nya. I vårt löfte till våra medarbetare finns utveckling med som en av fem beröringspunkter.
 
Alla våra medarbetare genomgår en obligatorisk introduktionsutbildning om företagets historia, organisation och verksamhet, våra värderingar och vad det innebär att vara en av oss. För att våra medarbetare ska fortsätta att växa tillsammans med oss, ser vi gärna att de provar på olika verksamheter, roller och områden. Vi erbjuder utbildningar inom alla våra serviceområden, men även inom bland annat ledarskap, stödsystem och mentorskap.

Läs mer om vårt åtagande som arbetsgivare

Läs mer om mångfald och inkluderande i Sodexo

 

Praktiken ledde till en fast anställning på Sodexo

Läs om Wilmer Persson vars praktiktid på Sodexo ledde till en fast anställning på företaget.

Vem är Wilmer med 3 ord?

Eftertänksam, nyfiken och envis.

Vad har du gått för utbildning?

Facility Management vid Affärshögskolan i Stockholm som är en yrkesutbildning på 400yh-poäng.

Hur kommer det sig att du valde att göra din praktik på Sodexo?

Jag fick en bra magkänsla av företaget och från de första mötet jag hade med min blivande handledare. Tyckte om upplägget på praktiken som krävde att jag var självgående och vågar ta för mig, inget får en att växa som när man tvingas hoppa i den djupa delen av poolen och simma.

Vilket område gjorde du din praktik inom?

Gjorde faktiskt mina två praktikperioder på Sodexo. Den första spenderade jag med System managemet där jag fick inblick i hur vi arbetar med olika IT-stöd och FM-system för driften. Den andra praktikperioden spenderade jag med Contract Management teamet där jag fick vara med och analysera olika kontrakt och uppdrag inom Sodexo.

Vad fick du göra under din praktikperiod?

Det var väldigt varierat och spännande då jag fick vara med på flera olika typer av kontraktsanalyser samt mot slutet även utföra några på egen hand (med handledning).

Vad tar du med dig för erfarenheter?

Att beslut som tas kan få oanade konsekvenser och det kan ibland leda till att vissa får det extra tufft och kämpigt även fast de verkligen gör sitt bästa. Alla problem har en lösning, det gäller bara att hitta den.

Vad är ditt starkaste minne från praktiken?

Hur jag tvingades lyssna på Lars Winnerbäck i bilen på väg till ett site-besök med en av mina handledare. Skämt åsido så är jag väldigt tacksam för att jag hade flera handledare som alla var väldigt måna om att hjälpa till och framförallt ge mig en chans att visa vad jag kan och lät mig ta plats.

Vad hände efter din praktik?

Jag fick anställning på Sodexo inom CMOE-teamet och fortsatte mer eller mindre med det jag höll på med under praktiken.

Sodexo Global Chef

Engagerade medarbetare är vår största tillgång och därför vill vi ge dem möjlighet att växa.

Ett exempel på medarbetarutveckling är ”Sodexo Global Chef Program”, vårt internationella utbytesprogram för kockar. Gästkockarna reser runt i hela världen som ambassadörer för det egna landets matkultur och med sig i bagaget hem har de ny inspiration och kunskap. Kristian Eriksson, kökschef på AstraZeneca i Södertälje, tog chansen att jobba i USA.
 

Azita_PM 120x150Läs om vår vd:s väg till toppen och värderingarnas betydelse för framgång.