Årets Mångfaldschef 2018

För andra året i rad delar Sodexo och tidningen Chef ut priset ”Årets Mångfaldschef”.  Precis som förra året har vi nominerat tre duktiga ledare som utmanat normer och som främjar mångfald i bred bemärkelse på sin arbetsplats. Syftet med priset är att öka kunskapen om mångfaldens betydelse för individ, företag och samhälle.

Juryns motiveringar:

Se filmen med Fadi > Se filmen med Johan > Se filmen med Kiana >

Fadi Barakat, näringslivschef, Malmö Stad

Johan Oljeqvist, vd, Fryshuset

Kiana Göransson, Apotekschef, Apoteket Gripen

”Denna chef har med starkt engagemang och stort driv lyckats med ett inkluderingsarbete som få andra. Tar sin egen historia till hjälp och skapar kreativa och nya metoder i syfte att ändra attityder. Visionen om rättvisa genomsyrar hans ledarskap. Vill skapa affärsnytta bland annat genom att identifiera entreprenörer och eldsjälar i grupper som ofta saknar medel.”

”Denna chef arbetar med ett inkluderande ledarskap. Kompromisslös i sin vision om att tända gnistan hos personer som många redan dömt ut. Med stort mod, en genuin övertygelse och tro på alla utför den här chefen långsiktiga, uthålliga, smarta men långt ifrån självklara initiativ som leder till stordåd och som utmanar alla normer.  En affärsmodell som till och med exporteras till andra länder.”

”En ung ledare som är en förebild. Har under flera år lyckats driva, utveckla och implementera värderingar som speglar det lokala och berikats av olika kulturer och bakgrund. Skapar nöjdare kunder och visar att samhällsnytta tveklöst kan hänga ihop med hög lönsamhet. En chef som är ett föredömligt exempel på att inget är omöjligt.”

 

Chefgalan

Här kan du höra de nominerades egna berättelser om hur de ser på mångfald och hur de arbetar. Vinnaren presenteras på den årliga Chefgalan den 8 mars.

Därför står vi bakom priset

”Sodexo är övertygad om att vårt strategiska mångfaldsarbete genom åren bidragit till företagets framgångar. Genom att dela med oss av våra erfarenheter och uppmärksamma goda exempel ökar kunskapen om mångfaldens betydelse för individ, företag och samhälle. Tillsammans med andra vill vi vara med och visa hur vi kan stärka Sveriges konkurrenskraft genom att ta vara på all kompetens och bygga fler välmående företag och arbetsplatser.”

Azita Shariati, vd, Sodexo Sverige