Alla kan städa, men inte på ett sjukhus. Vem som helst kan heller inte arbetsleda en mångfald av medarbetare i en känslig sjukhusmiljö. Sodexos medarbetare Dorin Andrei har visat att han har vad som krävs. Nu är han nominerad till ”Årets arbetsledare” i branschtävlingen Clean Bright Awards 2021.

Dorin Andrei kom till Sodexo 2018 efter några år som egenföretagare inom städbranschen. Idag är han 32 år och arbetsledare för cirka 60 lokalvårdare på Vrinnevisjukhuset i Norrköping. Jobbet är ansvarskrävande och innebär operativt arbete där han styr och utvecklar verksamheten. På hans bord ligger också rekrytering och att lösa hastigt uppkomna situationer som följer efter till exempel en sjukfrånvaro.

Snabba omställningar

Dorin har stått upprätt när pandemins vindar blåst hårt runt öronen. Det har varit flera snabba omställningar på en arbetsplats som redan innan pandemin befann sig i en utvecklingsfas.

Pandemin ökade pressen på oss alla men den har också gjort oss ännu vassare. Fler medarbetare har utbildats i hur man städar och skyddar sig i riskmiljöer. Innan pandemin hade vi 2-3 städuppdrag om dagen i riskmiljöer, när pandemin var som värst var vi uppe runt 20 om dagen, säger Dorin.

Att rutiner och arbetsflöden fungerat bevisas av att ingen som städat på Covid-avdelningar har smittats, men det har krävts en hel del arbete för att komma dit. Rykten och rapporter i media spred oro i städteamet. 

- Vi bestämde oss snabbt för att ta in en samarbetspartner och samla alla till ett informationsmöte där vi pratade om viruset, hur det smittar och hur man skyddar sig. Det lugnade ner oron men jag behövde ändå ägna mycket tid åt att fortsätta prata, rådgöra och förklara saker kring smittspridning och hur man skyddar sig, säger Dorin.

Engagerad, rättvis och lyhörd

Motiveringen till varför Dorin är en värdig vinnare av ”Årets arbetsledare 2021” har skickats in av hans chef Gunilla Ekfeldt. Priserna i Clean Bright Awards är städbranschens svar på filmens Oscars-statyetter och lyfter fram förebilder och framtidslöften inom den svenska städ- och servicebranschen.

Dorin är en otroligt engagerad ledare; rättvis, aktiv, lyhörd och flexibel och han finns alltid till hands för sina medarbetare. Han ser till att alla kan växa i sina roller och att de får rätt hjälp och verktyg att utföra jobbet”, säger Gunilla.

Ett stort engagemang är en av de viktigaste nycklarna för att lyckas som arbetsledare i städbranschen. Det finns en mångfald av människor med andra modersmål än svenska och det gäller att försäkra sig om att alla förstått innebörden i flödesscheman och andra instruktioner. Dorin tar ofta hjälp av bilder och filmer. Okunskap eller minsta slarv kan få förödande konsekvenser för patienter och personal. Det vilar ett stort ansvar på hela teamet.

- Städjobbet på ett sjukhus är inte för alla och går inte att jämföra med andra städjobb. När vi rekryterar letar jag efter personer med engagemang och driv. Man måste vilja bidra till en säker vistelse på sjukhus, lära sig planera och hantera maskiner, säger Dorin.

Final i november

Den 16 november vet vi vem som får kalla sig ”Årets arbetsledare 2021”. Oavsett hur det går tycker Dorin att det är superkul att vara en av finalisterna och han gläds över den positiva feedbacken och förtroendet från sin chef.

- Det roligaste med att vara arbetsledare är att jag kan vara med och påverka och leda andra till att göra ett bra jobb. Det finns ett syfte och en variation som passar mig. Jag vill framåt och gillar utmaningar och kontakten med kunden, säger Dorin.

Men vem är det då som städar hemma hos familjen som förutom Dorin består av sambo och en dotter?

- Vi delar, svarar Dorin med ett skratt.

 

Om Clean Bright Awards

Clean Bright Awards är branschpriset som lyfter fram förebilder och framtidslöften inom den svenska städ och servicebranschen.

Tillbaka till listan

Kontakta Sodexo