Medarbetare
Våra 426 000 medarbetare är centrala för vår verksamhet. Därför arbetar vi med frågor som rör hälsa, säkerhet, välbefinnande och utveckling för att stödja våra medarbetare i deras dagliga arbete.
Better Tomorrow 2028
Hållbarhetsarbetet bygger på konkreta, vardagliga handlingar som genomförs av våra medarbetare i verksamheten
Vi integrerar hållbarhetsmål i verksamheten och följer upp utvecklingen genom definierade nyckeltal och mål. Det är vad vi kallar affärsmässig hållbarhet inom Sodexo.
Vår hållbarhetsplan Better Tomorrow 2028 markerar nästa steg i vår långsiktiga hållbarhetsresa – en resa som började med vår grundare redan 1966 och som har bidragit till att etablera Sodexo som en tidig aktör inom hållbarhetsfrågor i vår bransch.
Som ett av världens ledande företag inom måltidstjänster vet vi hur avgörande detta uppdrag är för framtidens system, och vi tar vårt ansvar på största allvar.
Genom vår hållbarhetsplan Better Tomorrow 2025 har vi uppnått mätbara resultat inom flera av våra prioriterade hållbarhetsområden.
Under de kommande tre åren ska vår nya hållbarhetsplan Better Tomorrow 2028 stödja vårt fortsatta arbete för att nå våra hållbarhetsmål.
Ett ramverk som vägleder vårt arbete:
Allt vi gör börjar med våra medarbetare, involverar våra kunder och har i slutändan en positiv inverkan på planeten och samhället. BT28 bygger därför på tre fokusområden – Medarbetare, Kunder samt Planet & Samhälle – som var och en stöds av konkreta och mätbara åtaganden:
Loading component...
Medarbetare: Stödja våra medarbetares välbefinnande och utveckling
Våra medarbetares hälsa, säkerhet, välbefinnande och utveckling är viktiga för vår verksamhet. Vi arbetar för att stödja deras professionella utveckling genom utbildning och kompetensutveckling.
- Minska vår sjukfrånvaro (LTIR) till 0,3 och nå en total arbetsrelaterad skade- och sjukdomsfrekvens (TRCR) på 1,3 år 2028.
- Ge alla medarbetare minst 15 timmars utbildning per år.
- Fortsätta utveckla vårt förmånsprogram för medarbetare.
