i 2026 års jämförelseindex Workplace Pride Global Benchmark
Så arbetar vi med mångfald och inkludering
Mångfald är vår styrka
Sodexo arbetar för att främja en inkluderande arbetsmiljö där människor med olika erfarenheter, perspektiv och bakgrunder ges möjlighet att bidra och utvecklas.
Vi ser mångfald, rättvisa och inkludering som viktiga delar av vår verksamhet. Genom att samla olika kompetenser och perspektiv, strävar vi efter att skapa en arbetsmiljö som stödjer samarbete, utveckling och innovation.
Våra medarbetares olika erfarenheter och kunskaper bidrar till att utveckla våra tjänster och att möta behoven hos kunder, konsumenter och andra intressenter.
Mänsklighet är hjärtat i vår verksamhet och inkludering är vår väg
Sodexo arbetar för en inkluderande arbetsmiljö där människor med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv ges möjlighet att bidra och utvecklas. Vår värdegrund vägleder hur vi samarbetar och bemöter varandra i det dagliga arbetet.
Vi arbetar för likabehandling och respekt oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning, ålder eller andra individuella förutsättningar.
Vi strävar efter att främja rättvisa villkor, tillgänglighet och utvecklingsmöjligheter för våra medarbetare samt att identifiera och minska hinder som kan påverka olika gruppers möjligheter att delta och utvecklas i verksamheten. Att behandla människor med respekt, värdighet och omtanke är en viktig del av vårt arbetssätt.
Sodexo accepterar inte diskriminering eller trakasserier och arbetar för att främja en inkluderande arbetsmiljö. Mångfalds- och inkluderingsfrågor integreras i verksamheten bland annat genom vår mångfaldsplan och våra mångfaldsprocesser.
Som medarbetare på Sodexo bidrar du till en inkluderande arbetsplats genom att visa respekt för kollegor, kunder, gäster och andra personer du möter i arbetet.
