Sodexo är med i Diversity Charter Sweden
Mångfald förenar och utvecklar
Diversity Charter är ett nätverk som arbetar för att främja mångfald och inkludering i arbetslivet. Genom nätverket samverkar organisationer kring frågor som rör likabehandling, inkludering och mångfald på arbetsplatsen.
Genom att underteckna Diversity Charters Mångfaldsstadga, har vi som företag åtagit oss att arbeta för en inkluderande arbetsmiljö där lika möjligheter främjas oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, ålder, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller andra individuella förutsättningar.
Diversity Charter har sin grund i EU:s arbete för mångfald och inkludering. Den ideella föreningen Diversity Charter Sweden bildades 2010, och Sodexo var ett av företagen som bidrog till initiativet.
Genom vårt långvariga medlemskap får vi möjlighet att delta i erfarenhetsutbyte, nätverk och kunskapsutveckling inom frågor som rör mångfald, rättvisa och inkludering. Aktiviteterna syftar till att dela kunskap, främja dialog och ge organisationer möjlighet att utveckla sitt arbete inom dessa områden.
Sodexos syn på mångfald, rättvisa och inkludering
På Sodexo arbetar människor med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv. Vår gemensamma värdegrund vägleder oss i hur vi samarbetar och bemöter varandra i det dagliga arbetet.
Vi ser mångfald, rättvisa och inkludering som viktiga delar av vår verksamhet. Genom att ta tillvara olika erfarenheter och perspektiv arbetar vi för att skapa en inkluderande arbetsmiljö där människor ges möjlighet att bidra och utvecklas.
Sodexo accepterar inte diskriminering eller trakasserier och arbetar för att främja en arbetsmiljö som präglas av respekt och likabehandling. Alla medarbetare har ett ansvar att bidra till en inkluderande arbetsplats. Vi strävar efter att erbjuda rättvisa villkor, tillgänglighet och möjligheter till utveckling för våra medarbetare genom våra policyer, processer och arbetssätt.
