Michael Jonsson, affärsområdeschef för Sodexos stora produktionskök
Michael Jonsson hittar balansen mellan lönsamhet och nöjda kunder
Michael Jonsson är affärsområdeschef för Sodexos stora produktionskök. I hans organisation finns runt 150 personer. Han är utbildad civilekonom vid Uppsala universitet.
Vad innebär jobbet på dagligbasis?
Jag jobbar både operativt och strategiskt med mat och måltider som lagas i något av våra stora produktionskök. Maten lagas framför allt till sjukvården, skolor och äldreomsorg. Jag jobbar med utveckling och strategier för hur vi kan växa och utveckla våra produkter och tjänster. Det blir många möten tillsammans med kollegor och kunder.
Var det självklart att bli civilekonom?
Jag har alltid varit intresserad av ekonomi och när jag var liten tyckte jag att civilekonom lät tjusigt. Det är en bred utbildning som har varit en bra grund för arbete med förändring och utveckling.
Hur länge har du jobbat på Sodexo?
Jag kom till Sodexo i november 2021. Jag har en bakgrund som managementkonsult och har arbetat med projekt- och strategiutveckling på ett privat vård- och omsorgsbolag. Jag lockades av att arbeta på ett stort globalt bolag och fick en bra känsla för min nya roll och för Sodexo som företag.
Hur har du utvecklats inom Sodexo?
Jag började som strategi- och PMO*-direktör inom vårt segment Healthcare, Senior och Education. Jag jobbade med den svenska verksamheten men hade mycket samarbete med Sodexo i Europa och den globala koncernen. Jag fick mycket ansvar från början och hade en dialog med min chef om utvecklingen framåt. Efter 10 månader fick jag möjligheten att anta min nuvarande roll. En av Sodexos styrkor är att man verkligen arbetar med människan i centrum, man tar hand om sin personal och utvecklar verksamheterna ihop med människorna.
Vilka utmaningar finns i din roll?
Det finns en utmaning i att hitta balansen mellan nöjda kunder och lönsamhet. Den utmaningen har varit extra stor med tanke på den senaste tidens inflation med ökade kostnader för mat, el och transport. Det kan vara svårt att vara en närvarande chef för kollegor på fyra utspridda siter. Jag vill att platschefer och arbetsledare ska våga driva våra verksamheter framåt och samtidigt känna stöttning från mig. Som chef måste man ställa krav och då gäller det att få med sig alla. Det är roligt men kan samtidigt vara en utmaning.
Vad är det som gör att du trivs på Sodexo?
Bolaget har en fin syn på verksamheterna. Man ser människor och individer och vill att de ska må bra och trivas, vi har en fin värderingsgrund. Till det kommer bra möjligheter till personlig utveckling. Det finns nya utmaningar, ingen dag är de andra lik och man tillåts testa saker. För den som vågar, har driv och vill utvecklas finns många möjligheter.
*Project Management Office
Vill du veta mer om Sodexo eller bli en av oss?
Läs även om vårt samarbete med rekryteringsföretaget CoGig för att få fler kvinnor intresserade av chefsjobb: