Bild på Lisa JohanssonLisa Johansson - Plats- och kontraktschef hos kund inom life science

 Vad jobbar du med dagligdags? 

Jag har två olika roller. I rollen som platschef arbetar jag operativt och har övergripande ansvar för runt 70 medarbetare på två olika arbetsplatser. Vi sköter receptionstjänster, driver två restauranger, städar, sköter labbdiskning och stöttar arbetsplatserna via våra kundvärdar. Vi tar även hand om större transporter med hjälp av gårdstruckar. I rollen som kontraktschef har jag ett nära samarbete med vår kund. Vi har ett partnerskap och en gemensam budget. Jag följer upp och arbetar med utveckling av arbetsplatserna. Just nu har vi ett innovationsforum där vi intervjuat kundens anställda om problem kopplat till arbetsplatsen. Vi sammanställer och sammankallar till möten, för att hitta lösningar som ökar deras anställdas välmående.

Vad har du för bakgrund?

Jag började på golvet hos min första arbetsgivare LSG Sky Chefs, som är världens största cateringföretag för flygplan. De första arbetsuppgifterna var att göra i ordning måltidsbrickor och därefter fick jag möjlighet att utvecklas hos dem. Efter 15 år tog det stopp och jag började jobba som Key Account Manager och logistikchef på ett mindre företag i cateringbranschen. Ett av våra uppdrag var att bygga upp och driva deras caféer ombord på tågen. Efter det har jag arbetat som verksamhetschef och driftchef på ett par andra företag.  

Hur länge har du jobbat på Sodexo?

Jag började som HR-ansvarig på Sodexo på Arlanda 2018.

Hur har du utvecklats inom Sodexo?

Jag har fått mycket stöd från Sodexos centrala HR-avdelning, de har både utvecklat och utbildat mig. Efter tre år inom HR fick jag möjlighet att bli platschef. Jag har en bra chef som pushar mig att fortsätta utvecklas. Efter ett år i min nya roll blev jag kontraktschef och ansvarar för samarbetet med vår kund.

Vilka utmaningar finns i din roll?

Jag älskar att jobba med människor och vill att alla ska trivas och utvecklas. Det är lika viktigt som de ekonomiska resultaten. Att låta människor växa innebär också att de förr eller senare går vidare och jag måste släppa dem. Jag gläds över att de flyger vidare samtidigt som det är tråkigt att tappa en bra medarbetare.

Det kan finnas utmaningar när någon kollega inte mår bra eller när kunden framför ett klagomål. Jag måste balansera kundens önskemål med kontrakt och arbetsmiljö för mina kollegor. Vi är en serviceinriktad grupp så det brukar lösa sig.

Vad är det som gör att du trivs på Sodexo?

För mig är det solklart att det mjuka ledarskapet och möjligheterna att utvecklas gör att jag trivs. Utvecklingsmöjligheterna är oändliga och jag delar bolagets värderingar kring till exempel klimat, inkludering och mångfald. Jag har hittat hem.

 

Läs även om vårt samarbete med rekryteringsföretaget CoGig för att få fler kvinnor intresserade av chefsjobb: 

 

Så här kan du nå oss Öppen delning och andra åtgärder