Årets Månfaldschef 2019

För tredje året i rad delar Sodexo och tidningen Chef ut priset ”Årets Mångfaldschef”. Precis som förra året har vi nominerat tre duktiga ledare som utmanat normer och som främjar mångfald i bred bemärkelse på sin arbetsplats. Syftet med priset är att öka kunskapen om mångfaldens betydelse för individ, företag och samhälle.

Juryns motiveringar:

Årets nominerade är: Noah Elstad, Tove Möller och Nyamko Sabuni

Se filmen med Noah > Se filmen med Tove > Se filmen med Nyamko >

Noah Elstad, verksamhetschef, RFSU Stockholm

Tove Möller, diversity & inclusion, Swedavia Airport

Nyamko Sabuni, hållbarhetsdirektör, ÅF AB

”En ledare som aldrig tar av sig jämlikhetsglasögonen utan ser det som sin moraliska skyldighet att skapa en så jämlik arbetsplats som möjligt, oavsett klassbakgrund, könsidentitet eller funktionsvariation. Medan andra nöjer sig med fördomsfria rekryteringsprocesser i sitt mångfaldsarbete går denna chef längre i sitt ledarskap.”

”En person som kan det där med walk and talk. Denna ledare ser hindren innan någon upplever dem. Hon är outtröttlig i stort som smått i vardagen och vänder på varenda sten som bidrar till exkludering. Ingenting är omöjligt för denna ledare som dagligen kämpar för att alla ska känna sig inkluderade, vilket är hennes självklara ledstjärna.”

”I en tid där det behövs förebilder som visar mod har denna ledare inte bara integrerat mångfaldsarbetet i ÅF:s tillväxtstrategi, utan också tagit ett antal kraftfulla grepp såsom ”Ladies Month” – en månad där enbart ingenjörer som är kvinnor anställs för att bryta normer. Hon tar inte ett nej, motgångar sporrar snarare än hindrar. Tror på sig själv och att förändring är möjligt."

 

Chefgalan

Här kan du höra de nominerades egna berättelser om hur de ser på mångfald och hur de arbetar. Vinnaren presenteras på den årliga Chefgalan den 19 mars.

Därför står vi bakom priset

”Sodexo är övertygad om att vårt strategiska mångfaldsarbete genom åren bidragit till företagets framgångar. Genom att dela med oss av våra erfarenheter och uppmärksamma goda exempel ökar kunskapen om mångfaldens betydelse för individ, företag och samhälle. Tillsammans med andra vill vi vara med och visa hur vi kan stärka Sveriges konkurrenskraft genom att ta vara på all kompetens och bygga fler välmående företag och arbetsplatser.”

Azita Shariati, vd, Sodexo Sverige